不跟公司搬迁走合法吗

不跟公司搬迁走需视情况而定，可能合法。《劳动合同法》规定，合同内容变更需双方协商。若搬迁构成重大变更且未协商，劳动者有权拒绝。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不跟公司搬迁的常见处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不跟公司搬迁需分情况。若搬迁构成重大变更，可与公司协商解除或变更合同；协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。若搬迁不构成重大变更，应继续履行合同。具体操作需根据实际情况，如搬迁距离、影响等，选择合适方式处理。