酒驾后单位开除吗

酒驾后单位是否开除需视情况。根据《劳动合同法》,醉酒驾车属严重违规,单位可开除。不及时处理可能影响单位秩序及员工安全。
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酒驾处理视情况而定,单位可开除或采取其他措施。若酒驾严重违规,单位通常开除;若情节较轻,可能警告或罚款。选择需依据单位规定和酒驾情节。
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酒驾单位处理视情况。具体操作:1. 若醉驾,单位多会直接开除;2. 若仅饮酒驾车,单位或先警告、罚款;3. 也可要求员工参加安全教育,视改正情况再决定后续处理。

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