因生病不能继续工作，公司能辞退我吗？

员工因病不能上班，公司一般不能随意辞退。依据《劳动合同法》，若员工患病或非因工负伤在医疗期内，公司不得解除劳动合同。未及时处理可能导致公司面临法律责任，包括支付经济补偿等。
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生病不能工作公司能否辞退需具体分析。操作如下：1.确认是否属于医疗期内，是则公司不能辞退；2.若医疗期满不能胜任原工作，公司可调整岗位；3.调整后仍不胜任，公司可提前30天通知或支付1月工资后解除合同。
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常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司沟通，协商解决方案；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。