工厂签了合同后不想干了，工资会被扣吗？

工资不会被非法扣除。依据《劳动法》，工厂不能无故克扣工资。若未签劳动合同，还可要求双倍工资赔偿。不及时处理，可能面临劳动仲裁或诉讼，影响企业声誉及经济利益。
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处理方式如下：1.若工厂同意辞职，按流程办理离职手续，确保工资正常发放。2.若工厂不同意，向人社局监察部门投诉，并提供合同等证据。3.若投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式为与工厂协商、向人社局投诉或申请劳动仲裁。首先尝试与工厂友好协商；若无果，则向人社局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以确保合法权益。