博士在读生能否以硕士学历签订劳动合同？

博士在读生可以硕士学历签劳动合同，但需确保信息真实。分析：从法律角度看，劳动者在签订劳动合同时应如实提供个人信息，包括学历。博士在读生虽正在攻读更高学位，但其已获得的硕士学历是真实有效的，因此以此学历签订劳动合同并不违法。然而，若故意隐瞒或提供虚假学历信息，则可能构成欺诈，影响合同效力。提醒：若用人单位发现劳动者提供的学历信息不实，或劳动合同履行中因学历问题引发纠纷，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商解除或变更合同，二是依据法律规定追究责任。选择方式：若双方对学历问题无争议，且合同其他条款均符合双方意愿，可选择继续履行合同；若存在争议或虚假学历情况，建议通过法律途径解决，包括协商解除、变更合同或追究欺诈责任。
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具体操作：1.若双方对博士在读生以硕士学历签订劳动合同无异议，且合同内容合法，双方应继续履行合同，确保权益得到保障。2.若用人单位发现学历不实，可与劳动者协商解除合同，或变更合同中关于学历的相关条款，以明确双方权利义务。3.若劳动者故意提供虚假学历信息，用人单位可依据《劳动合同法》等相关法律规定，主张劳动者构成欺诈，要求解除合同并追究其法律责任，包括但不限于赔偿损失等。在此过程中，用人单位应确保收集并保留足够的证据以支持其主张。4.在任何情况下，双方都应保持沟通，寻求和解，以避免不必要的法律纠纷。若无法达成一致，应及时寻求法律专业人士的协助。