手受伤医生建议休息一周,老板要给我双倍工资

手受伤工作无替班,双倍工资需视情况。依据《劳动合同法》,未签合同需付双倍,但工伤应先认定再谈赔偿。不及时处理,可能影响权益保护及后续赔偿。
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手受伤应先工伤认定,赔偿包括多项费用。处理方式有申请工伤、与老板协商或劳动仲裁。选择需根据伤情、合同及老板态度决定。
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手受伤应处理。操作:1.立即申请工伤认定,确保权益;2.与老板协商赔偿或替班事宜;3.若协商无果,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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