拖欠工资多久可以要求双倍

拖欠工资无时间限制可要求双倍，但仲裁有时效。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动者可要求支付双倍工资作为赔偿金，若不及时处理，超过一年仲裁时效将丧失法律保护，无法追讨。
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处理拖欠工资，常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。
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拖欠工资处理方式：1. 协商不成，向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；2. 投诉无果，申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书等材料；3. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，确保权益得到保障。