试用期用人单位辞退员工工资什么时候结算?

试用期辞退工资应在离职时结算。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应在员工离职时结清工资，否则员工有权要求赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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试用期辞退工资需及时结算。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确结算时间和方式；2. 若沟通无果，准备相关证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，要求结算工资及可能的经济补偿。
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试用期被辞退，工资结算方式有协商和诉讼两种。建议先与用人单位协商，若协商无果，可通过法律途径维权，选择适合自身情况的诉讼方式。