律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/19
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租赁期间维修责任归谁所有
租赁期间维修责任归属问题需结合合同约定和实际情况判断。在租赁期间，维修责任通常由出租人承担，除非合同另有约定。如果租赁物出现损坏，责任归属会因以下不同情况而有所变化：1. 如果合同中明确约定由承租人承担维修责任，则维修义务归承租人。2. 若租赁物损坏是因承租人使用不当或过失造成的，即使合同未特别约定，承租人也可能需承担维修费用。3. 若租赁物因自然损耗或不可抗力（如地震、洪水）损坏，维修责任一般仍由出租人承担。4. 若出租人未按合同约定及时维修，导致承租人无法正常使用租赁物，承租人
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08/19
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遗产还债后还有欠款怎么办
遗产还债后仍有欠款的情况需根据继承范围和债务清偿规则来判断。若遗产用于清偿债务后仍存在未清偿的欠款，继承人无需以个人财产继续偿还。具体如下：1. 如果遗产价值足以覆盖全部债务，则全部债务应依法清偿，剩余遗产可由继承人继承。2. 如果遗产价值不足清偿全部债务，则按照法定清偿顺序清偿，剩余债务不再由继承人承担。3. 如果存在多个继承人，应协商或按法定比例承担债务清偿责任，超出继承人所继承份额的部分无需承担。4. 如果继承人放弃继承，则无需承担任何债务清偿义务。5. 如果继承人自愿偿还超出遗
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08/19
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劳动法规定的假有几种
劳动法规定有多种假日。依据《中华人民共和国劳动法》，法定假日含国际劳动节等，不休假且工作应获3倍工资。长期不遵守会影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动法假日问题，常见处理是查阅劳动法规定或咨询律师。对于具体假日类型及工资问题，建议详细咨询专业律师以确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动法假日多种。操作：1. 查阅《劳动法
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08/19
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手机被拘留在某某怎么办
手机被扣警察局不用慌，先了解扣押原因。手机被拘留在警察局，通常是因涉及案件调查。《刑事诉讼法》规定，涉案物品会被暂扣。不及时处理可能影响案件进展或权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机被扣常见处理是配合调查，并询问扣押原因及取回时间。也可委托律师，通过法律途径加快取回。选择方式需视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机被扣处理方式：1. 若无犯
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08/19
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工程鉴定费太高怎么办
工程鉴定费用过高时，费用是可以协商的。如果双方愿意沟通，可以在合理范围内达成一致。工程司法鉴定费用可以协商。根据相关法律规定和实际情况，工程司法鉴定的费用可以由当事人协商确定，但需符合司法鉴定的相关规定和标准。1. 如果鉴定项目较为复杂、技术难度高，可能确实需要较高费用，此时应结合专业评估判断是否合理。2. 如果鉴定机构收费远高于市场水平或未提前说明费用标准，当事人有权要求重新协商。3. 如果双方在费用问题上分歧较大，可请求司法鉴定协会介入协调或通过法律程序解决。4. 如果是法院委
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08/19
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工程逾期赔偿标准
工程逾期赔偿标准根据合同约定或法律规定确定。工程逾期赔偿标准根据合同约定或法律规定确定。赔偿方式主要包括以下几种情况：1. 如果合同中明确约定了逾期赔偿标准，应优先按照合同条款执行，包括违约金比例、赔偿计算方式等。2. 如果合同中未明确约定赔偿标准，则赔偿金额应依据因逾期造成的实际损失来确定，包括直接损失和可预期利益损失。3. 如果合同无效或存在重大瑕疵，赔偿责任将依据法律规定或法院裁量确定，可能涉及工程款利息、管理成本增加等损失。4. 如果因不可抗力导致工程逾期，可根据合同免责条
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08/19
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工伤死亡赔付有那几项?
工伤死亡赔付主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等几个方面。如果属于因工死亡，赔偿标准和项目将依据具体情况进行适用。 1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付因工死亡职工的丧葬费用。 2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿可增加10%。 3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对家属的一次性经济补偿。 若存在以下不同
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08/19
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事业单位工勤岗位女工人退休年龄
事业单位工勤岗位女工人的退休年龄问题需根据不同情况判断。行政事业单位工勤岗位女工人的退休年龄一般为50岁。1. 如果是行政或事业单位的工勤岗位女工人，通常退休年龄为50岁，前提是连续工龄满10年。2. 如果从事特殊工种，如井下、高空、高温、繁重体力劳动等有害身体健康的工作，退休年龄可提前至45岁，但需满足相应工龄要求。3. 如果女工人具备专业技术职称，例如中级职称或高级职称，可能适用55岁甚至60岁退休的政策，具体视岗位性质和当地政策而定。4. 若因健康原因完全丧失劳动能力，男年满50岁、女年满45岁
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08/19
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合同约定工期延误罚款合理吗
合同约定工期延误罚款是否合理，需根据具体情形判断。合同约定工期延误罚款是否合理需视情况而定。1. 如果合同中明确约定了工期延误罚款条款，且该条款未违反法律法规的强制性规定，则一般认定为有效，罚款具有合同依据。2. 如果合同约定的罚款金额明显高于实际损失，且未体现违约金的补偿性质，则可能被法院或仲裁机构认定为显失公平或过高，可依法请求予以调整。3. 如果工期延误系因不可抗力、发包人原因或双方共同过错导致，则承包人可主张免除或减轻责任，罚款条款可能无法适用。4. 如果合同未作任何约定，
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08/18
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游泳乐园强制购买泳衣合法吗。这个不是问题吗
游泳乐园强制购买泳衣是否合法，需根据具体情况判断。 如果属于定制或特殊卫生要求的泳衣，商家可限制退换；若未明确告知退换政策，则可能涉嫌侵犯消费者权益。1. 若泳衣属于定制商品：商家可在购买前明确说明不退不换，消费者在知情情况下接受则具有法律效力。 2. 若泳衣为普通商品但商家以卫生为由强制购买：需在购买前明确告知并取得消费者同意，否则可能涉嫌强制交易。 3. 若泳衣存在质量问题：即使商家标明“不退不换”，消费者仍有权依法要求退换。 4. 若商家未尽到退换政策提示义务：消费者可主张该条款