离职再入职工龄累计吗

离职再入职工龄可以累计。依据《劳动合同法》等规定，非因用人单位合法解雇离职，工龄应连续计算。若公司迫使辞职后重签以“工龄归零”，属违法行为，不及时处理可能影响员工权益，如退休金计算等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职再入职工龄累计问题，常见处理方式是查看离职原因和劳动合同。若为主动离职或协商解除，工龄可累计。处理方式选择应依据具体情况，如离职原因、公司规定及法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职再入职工龄可累计。具体操作：1. 确认离职原因，非合法解雇即可累计；2. 查看劳动合同，了解公司规定；3. 如公司违法“工龄归零”，可申请劳动仲裁或诉讼；4. 保留相关证据，如离职证明、合同等，以备不时之需。